BENEFICIOS PREVISIONALES

Pensiones por vejez

Pensión por invalidez

Beneficio de separación

Beneficio de auxilio funerario

Prestaciones por sobrevivencia

Beneficio previsional complementario

Seguro de régimen de salud

Pensiones por vejez

Artículo 84 del Reglamento General del INPREUNAH. Es la modalidad de pensión en donde el Instituto se obliga a pagar una renta mensual al pensionado hasta su fallecimiento.

Los requisitos para optar al beneficio de pensión ordinaria por vejez son los siguientes:

  1. Haber cumplido sesenta y cinco años (65) de edad.
  2. Acreditar un mínimo de veinticinco (25) años de cotización al Instituto.

Documentación requerida pensión ordinaria por vejez:

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH).
  2. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización. 
  3. Fotocopia de documento nacional de identidad (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero.
  4. Constancia de trabajo que contenga como mínimo la fecha de inicio laboral, departamento o área, cargo y último salario devengado (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la pensión).
  5. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia.
  6. Constancia de institutos públicos de previsión social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la solicitud).
  7. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma. 

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Artículo 88 del Reglamento General del INPREUNAH. Los Afiliados que habiendo cumplido 65 años de edad, no hayan cumplido los requisitos para optar al Beneficio de Pensión Ordinaria por Vejez y tengan acreditados al menos quince (15) años de cotización, tendrán derecho a solicitar una Pensión Reducida.

Los requisitos para optar al beneficio de pensión reducida por vejez son los siguientes:

  1. Haber cumplido sesenta y cinco años (65) de edad.
  2. Acreditar un mínimo de veinticinco (15) años de cotización al Instituto.

Documentación requerida pensión reducida por vejez: 

    1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH).
  1. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización. 
  2. Fotocopia de documento nacional de identidad (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero.
  3. Constancia de trabajo que contenga como mínimo la fecha de inicio laboral, departamento o área, cargo y último salario devengado (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la pensión).
  4. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia.
  5. Constancia de institutos públicos de previsión social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la solicitud).
  6. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Pensiones por invalidez

Artículo 90 del Reglamento General del INPREUNAH. Tendrá derecho a una pensión por Invalidez, el afiliado activo o voluntario que cumpla con el período de calificación, a quien se le declare un estado de invalidez o incapacidad total y permanente por la pérdida del sesenta y cinco por ciento (65%) o más de su capacidad funcional, que impida el normal desempeño de sus funciones habituales. 

Para cumplir el periodo de calificación por invalidez a que se refiere el párrafo anterior, es necesario haber cotizado 36 meses desde la fecha de ingreso al Sistema. 

Primera instancia

    1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH).
    2. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización. 
    3. Fotocopia de documento nacional de identidad (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero.
    4. Constancia de trabajo que contenga como mínimo la fecha de inicio laboral, departamento o área, cargo y último salario devengado (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la pensión).
    5. Dictamen medico (emitido por la Comisión Técnica de Invalidez del IHSS).
    6. Historial médico.
    7. Constancia de institutos públicos de previsión social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la solicitud).
      1.  

Segunda instancia

  1. Solicitud del beneficio previsional (formato proporcionado por el INPREUNAH).
  2. Constancia de trabajo que contenga como mínimo la fecha de inicio laboral, departamento o área, cargo y último salario devengado (con vigencia  no mayor a un mes de la fecha de inicio de la pensión).
  3. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia (una vez declarado su estado de invalidez por parte del INPREUNAH).
  4. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Prestaciones por sobrevivencia

Artículo 97 del Reglamento General del INPREUNAH. Al ocurrir la muerte de un afiliado activo o voluntario, el Instituto otorgará a sus beneficiarios legales o beneficiarios designados las siguientes prestaciones de sobrevivencia, según corresponda a cada caso:

Artículos 100, 101 y 102 del Reglamento General del INPREUNAH. . El cónyuge de un afiliado activo o voluntario fallecido tendrá derecho a percibir una pensión vitalicia  por viudez equivalente al 45% del Salario Base Mensual (SBM), siempre que se encuentre en cualquiera de los siguientes casos:

  • Que tenga una edad de 50 años o más, a la fecha de fallecimiento del causante y que no estuviera recibiendo prestaciones de una Institución que le otorgue una cobertura previsional financiada por el Estado, que razonablemente garantice una pensión mínima igual o superior a la pensión por viudez que le pudiera otorgar el Instituto.
  • Que fuere una persona con discapacidad de cualquier edad.

En los casos que el cónyuge de un participante activo o voluntario menor de 50 años a la fecha de fallecimiento del causante tendrá derecho a percibir únicamente una pensión temporal por viudez de doce (12) rentas del Salario Base Mensual (BSM), pagaderas mensualmente, sin corresponderle decimotercer y decimocuarto mes, ni derecho a revalorización de pensión.

Para solicitar la pensión por viudez, sea vitalicia o temporal  el cónyuge del causante tendrá un periodo de 150 días calendario contados a partir del fallecimiento del causante; caso contrario se extinguirá el derecho al reclamo de esta pensión, quedando en firme únicamente, al cónyuge del causante, el derecho a solicitar el beneficio por designación. 

En caso de Muerte por Presunción, se estará a lo dispuesto en el Artículo 84 del Código Civil, Capitulo II, por lo que el periodo de solicitud inicia una vez decreta la misma.

No habrá lugar a la pensión vitalicia por viudez en los siguientes casos:

  1. Cuando la muerte del afiliado activo o voluntario ocurriese dentro del primer año de la celebración del matrimonio, a menos que ocurra alguna de las circunstancias siguientes: a) El deceso se haya debido a accidente o contingencia. b) Haya nacido un hijo reconocido por ambos o haya sido legítimamente adoptado por la pareja. c) La viuda estuviere embarazada.
  2. Cuando el afiliado activo o voluntario hubiere contraído matrimonio después de cumplir sesenta (60) años de edad, y la muerte hubiere ocurrido dentro de los dos (2) años de la celebración del matrimonio, salvo que ocurra alguna de las circunstancias mencionadas en las literales a), b), o c) del numeral precedente.
  3. Cuando el viudo o viuda haya sido sentenciado culpable por tribunal competente por la muerte del afiliado.

La pensión por viudez vitalicia se extingue cuando la viuda o viudo contraiga matrimonio, unión de hecho legalizada o tenga compañero o compañera de hogar, o si quedare sujeto a otro beneficio igual o superior que sea financiado directa o indirectamente por el Estado.

El Instituto podrá en cualquier momento realizar acciones para validar la existencia del estado de viudez.

Otorgada la pensión por viudez vitalicia o temporal, extingue el derecho de reclamo del beneficio por Designación de Beneficiarios y Pensión por Ascendencia.

Documentación requerida para pensión por viudez:

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Selección de instituto único para beneficios por sobrevivencia (formato otorgado por INPREUNAH)
  3. Certificación original de acta de defunción
  4. Fotocopia del dictamen médico o constancia de defunción
  5. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (causante / cónyuge)
  6. Fotocopia de documento nacional identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante / cónyuge)
  7. Constancia de trabajo de la UNAH del causante
  8. Certificación original de acta de matrimonio
  9. Constancia de los Institutos Públicos de Previsión Social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de solicitud), (Causante y cónyuge)
  10. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Artículos 103, 104, 105 y 106 del Reglamento General del INPREUNAH. A la muerte del afiliado activo o voluntario, sus hijos legalmente reconocidos pueden solicitar el beneficio de pensión por orfandad, siempre y cuando cumplan con al menos uno de los requisitos siguientes:

  1. Que sean menores de dieciocho (18) años.
  2. Que sean menores de veinticinco (25) años, estudien en entidades públicas o privadas y presenten constancia académica.
  3. Que sean personas con discapacidad de cualquier edad.

En caso de embarazo, los derechos del que está por nacer se difieren al momento del nacimiento.

La pensión otorgada se extinguirá una vez que el huérfano deje de reunir alguno de los requisitos establecidos en los numerales anteriores.

Otorgada la Pensión de Orfandad, extingue el derecho de reclamo del beneficio por Designación de Beneficiarios, o Pensión de Ascendencia.

Para solicitar la pensión por orfandad, los huérfanos del causante, sus representantes o tutores tendrán un periodo de 150 días calendario contados a partir del fallecimiento del causante; caso contrario se extinguirá el derecho al reclamo de esta pensión, quedando en firme únicamente, a los huérfanos del causante, al derecho a solicitar el beneficio por designación.

En caso de que el huérfano demuestre, dentro del plazo establecido en el párrafo anterior, que reside en el extranjero, se extenderá el plazo por 90 días calendarios más para solicitar la pensión por orfandad.

Los beneficiarios de la pensión de orfandad tendrán derecho a percibir una pensión equivalente al cuarenta y cinco por ciento (45%) del SBM. Dicho porcentaje se distribuirá por partes iguales entre todos los hijos reconocidos legalmente, teniendo derecho a crecer en la medida que se extingue el derecho de los demás hermanos beneficiarios, sin exceder el porcentaje señalado.

En los casos de huérfanos de padre y madre fallecidos siendo ambos afiliados del Instituto, se debe otorgar ambas pensiones de orfandad

Únicamente se otorgará pensiones por orfandad a los hijos que se acrediten como tales en legal y debida forma, en función de lo establecido en las leyes nacionales.

Cuando los hijos no estén bajo la patria potestad del cónyuge sobreviviente o bien hayan muerto ambos padres o no tengan representante legal, las pensiones de orfandad le serán entregadas a las personas o instituciones que legalmente correspondan en conformidad con lo dispuesto en el Código de la Familia, el Código de la Niñez y la Adolescencia, la Convención de los Derechos del Niño y demás leyes aplicables. El Instituto velará porque los beneficios de la pensión de orfandad sean debidamente administrados y, según sea el caso, solicitar a la Autoridad correspondiente adoptar las medidas que el caso amerite.

Documentación requerida para pensión por orfandad:

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Selección de instituto único para beneficios por sobrevivencia (formato otorgado por INPREUNAH)
  3. Certificación original de acta de defunción
  4. Fotocopia del dictamen médico o constancia de defunción
  5. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (causante / hijos (as))
  6. Fotocopia de documento nacional identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante / hijos (as))
  7. Constancia de trabajo de la UNAH del causante
  8. Constancia de los Institutos Públicos de Previsión Social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de solicitud), (Causante)
  9. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Si los hijos del causante tienen un representante legal o tutor: 

  1. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento (representante legal o tutor de hijos menores)
  2. Fotocopia del documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (representante legal o tutores de hijos menores)
  3. Sentencia de discernimiento de tutela (si aplica)

Artículo 107 del Reglamento General del INPREUNAH. Tendrán derecho a pensión por ascendencia, los padres del afiliado activo o voluntario, que dependían económicamente de éste, siempre que no sobreviva cónyuge, ni huérfanos con derecho a pensión.

Percibirán cada uno de los padres una pensión vitalicia equivalente al veinte por ciento (20%) del SBM del causante.

Otorgada la pensión por ascendencia, extingue el derecho de reclamo del beneficio por Designación de Beneficiarios, o Pensión por Orfandad o Viudez.

Para solicitar la pensión por ascendencia, los padres del causante tendrán un periodo de 30 días calendario contados a partir del plazo máximo establecido para solicitudes de pensión por viudez u orfandad; caso contrario se extinguirá el derecho al reclamo de esta pensión, quedando en firme únicamente, a los padres del causante, el derecho a solicitar el beneficio por designación.

Documentación requerida para pensión por ascendencia:

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Selección de instituto único para beneficios por sobrevivencia (formato otorgado por INPREUNAH)
  3. Certificación original de acta de defunción
  4. Fotocopia del dictamen médico o constancia de defunción
  5. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (causante / padre / madre)
  6. Fotocopia de documento nacional identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante / padre / madre)
  7. Constancia de trabajo de la UNAH del causante
  8. Constancia de los Institutos Públicos de Previsión Social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de solicitud), (Causante)
  9. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.
  10. Croquis de casa de habitación del causante.

Artículo 110 del Reglamento General del INPREUNAH. En caso de fallecimiento de un  participante activo o voluntario, se otorgará el pago del beneficio por designación, siempre y cuando no corresponda pagar pensiones por viudez, orfandad o por ascendencia. En este caso, el Instituto otorgará a los beneficiarios designados por el causante, de acuerdo con los porcentajes establecidos en la declaración del participante, un pago único equivalente al mayor entre: 

  • El valor del beneficio de separación que le hubiere correspondido al causante.
  • El pago de veinticuatro (24) veces la pensión o el salario base mensual.

En caso de fallecimiento de un pensionado por vejez o invalidez, se otorgará el pago de veinticuatro (24) veces su última pensión devengada en concepto de Beneficio por Designación, de acuerdo con los porcentajes establecidos en la designación de beneficiarios.

Otorgado el beneficio por designación, extingue el derecho de reclamo de pensión por viudez, orfandad o ascendencia.

Documentación requerida para beneficio por designación:

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Selección de instituto único para beneficios por sobrevivencia (formato otorgado por INPREUNAH)
  3. Certificación original de acta de defunción
  4. Fotocopia del dictamen médico o constancia de defunción
  5. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (causante / beneficiarios designados)
  6. Fotocopia de documento nacional identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante / beneficiarios designados)
  7. Constancia de trabajo de la UNAH del causante
  8. Constancia de los Institutos Públicos de Previsión Social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de solicitud), (Causante)
  9. Constancia bancaria (cualquier institución bancaria)
  1. Solicitud del beneficio previsional (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Certificación original de acta de defunción
  3. Fotocopia del dictamen médico o constancia de defunción
  4. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (causante / cónyuge / hijos (as) / padre / madre)
  5. Fotocopia de documento nacional identificación (DNI), Pasaporte o carnet de residente extranjero (causante / cónyuge / hijos (as) / padre / madre)
  6. Constancia de trabajo del fallecido (fallecido como participante activo)
  7. Certificación original de acta de matrimonio
  8. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o de naturalización (beneficiarios por designación en caso de que sean distintos al cónyuge, hijos (as) o padres del causante)
  9. Fotocopia del documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (beneficiarios por designación en caso de que sean distintos al cónyuge, hijos (as) o padres del causante)
  10. Croquis de casa de habitación del causante
  11. Constancia de institutos públicos de previsión social (INPREMA, IPM, INJUPEMP e IHSS) donde se haga constar si es participante activo o no, y si goza de algún beneficio previsional en los mismos. (Vigencia de la constancia no mayor a un mes de la fecha de inicio de la solicitud) (Causante y cónyuge)
  12. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Opcional: Puede presentar constancia bancaria de Banco Davivienda.

Si los hijos del causante tienen un representante legal o tutor: 

  1. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento (representante legal o tutor de los hijos menores)
  2. Fotocopia del documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (representante legal o tutor de los hijos menores)
  3. Sentencia de discernimiento de tutela (si aplica)

Beneficio previsional complementario

Artículo 111 del Reglamento General del INPREUNAH. Los participantes del INPREUNAH que hayan cotizado a otros institutos de previsión social del país, y que reciba de los mismos alguna prestación por vejez o invalidez, tendrán derecho a recibir del Instituto un beneficio previsional complementario de conformidad a las cotizaciones registradas en el Instituto, siempre y cuando cumpla con los requisitos siguientes:

  1. El afiliado cumpla con el requisito mínimo de edad de jubilación o retiro por vejez que establece este marco Legal.
  2. Sea afiliado activo o en suspenso y no haya ejercido el beneficio de separación del sistema.
  3. Cumple con al menos uno de los siguientes: el afiliado se encuentra gozando de una pensión principal o del beneficio reducido por invalidez otorgado por otro instituto de previsión o ha cotizado, en al menos uno de los institutos, el mínimo de años que establezca su marco legal para tener derecho al beneficio de pensión por vejez.
  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Formato de selección de instituto único (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  3. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o acta de naturalización
  4. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero
  5. Constancia de trabajo UNAH (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de solicitud del beneficio)
  6. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia (no aplica para pago de cotizaciones indebidas)
  7. Constancia del Instituto Público de Previsión Social donde recibe su pensión principal
  8. Historial de cotizaciones del Instituto donde recibe su pensión principal
  9. Fotocopia de libreta de ahorro o tarjeta de debito Banco Davivienda, donde se visualice el número de cuenta bancaria, indicando el nombre completo y firma.

Si elige pago de reintegro en pago único con sus intereses o tiene pago de cotizaciones indebidas, puede presentar constancia bancaria (cualquier institución bancaria)

Beneficio de separación

Artículo 114 del Reglamento General del INPREUNAH. En caso de que un participante activo, voluntario o en suspenso cese en sus labores o fallezca; y no tenga él o sus beneficiarios derecho a ninguna de las prestaciones previsionales establecidas en este Reglamento, a excepción del Beneficio por Designación o a través de la Ley de Reconocimiento de Cotizaciones Individuales y Aportaciones Patronales entre Institutos Públicos de Previsión Social, el beneficiario tendrá derecho, según corresponda, a percibir un pago único en concepto de beneficio de separación.

El monto del beneficio de separación será determinado como la suma de las cotizaciones individuales realizadas al Instituto actualizadas financieramente mediante la tasa de interés que apruebe anualmente la Junta Directiva. Este beneficio será pagado en efectivo de conformidad a la disponibilidad presupuestaria del Instituto.

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o acta de naturalización
  3. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente de residente extranjero
  4. Constancia de trabajo UNAH (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de solicitud del beneficio previsional)
  5. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia (contrato permanente)
  6. Constancia de terminación de contrato (personal no permanente)
  7. Constancia bancaria (cualquier institución bancaria)
  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Formato de selección de instituto único (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  3. Constancia del Instituto Público de Previsión Social donde se acogerá a los beneficios previsionales
  4. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o acta de naturalización
  5. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero
  6. Constancia de trabajo UNAH (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de solicitud del beneficio previsional)
  7. Constancia bancaria (cualquier institución bancaria)
  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Fotocopia de certificación de acta de nacimiento o acta de naturalización (causante y beneficiario)
  3. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante y beneficiario)
  4. Certificación de acta de defunción del causante (original)
  5. Fotocopia de dictamen medico o constancia de defunción
  6. Constancia de trabajo UNAH del causante (con vigencia no mayor a un mes de la fecha de solicitud del beneficio previsional)
  7. Fotocopia del acuerdo de aceptación de renuncia (contrato permanente, si aplica)
  8. Constancia de terminación del contrato (personal no permanente, si aplica)
  9. Constancia bancaria de los beneficiarios (cualquier institución bancaria)

Beneficio de auxilio funerario

Artículo 116 del Reglamento General del INPREUNAH. Tiene derecho a esta prestación la persona natural o jurídica, que acredite haber realizado los arreglos y gastos de sepelio relacionados con el fallecimiento de un afiliado activo, voluntario o pensionado por vejez o invalidez; dicho reembolso se hará mediante pago único, en calidad de Auxilio Funerario, hasta por un monto de cuatro (4) veces el salario mínimo en su categoría más alta vigente al momento de fallecimiento del causante. En todos los casos, el solicitante deberá presentar las facturas por los gastos incurridos, para hacer la liquidación de los valores.

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales  (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante y beneficiario)
  3. Fotocopia de certificación de acta de defunción (cotejada con la original)
  4. Fotocopia de dictamen medico o constancia de defunción
  5. Facturas originales de gastos fúnebres (que cumplan con normativa de la SAR)
  6. Constancia bancaria del beneficiario (cualquier institución bancaria)

Nota: Las facturas presentadas deben estar a nombre de la persona que solicita el beneficio e indicar que los gastos fúnebres fueron para el causante.

Convenios INPREUNAH – Funerarias

  1. Solicitud de pago de beneficios previsionales (formato proporcionado por el INPREUNAH)
  2. Facturas originales de gastos fúnebres (que cumplan con normativa de la SAR)
  3. Fotocopia de documento nacional de identificación (DNI), pasaporte o carnet de residente extranjero (causante)
  4. Fotocopia de certificación médico o constancia de defunción (puede ser extendido por un centro de salud o por un médico de cabecera)
  5. Constancia bancaria o nota donde se indique el número de cuenta bancaria al que se debe de realizar el pago del beneficio (cualquier institución bancaria)

Seguro de régimen de salud

Artículo 117 del Reglamento General del INPREUNAH. El Instituto podrá celebrar Convenios con el IHSS u otras instituciones, para que los pensionados del Sistema reciban atención médica, clínica y hospitalaria, incluyendo derecho a medicinas. 

Para ello, el Instituto realizará los arreglos correspondientes para realizar el pago proporcional del valor que correspondan para la cobertura de los servicios contratados, costos que serán compartidos con los pensionados.

CONOCE MÁS SOBRE LA PREVISIÓN SOCIAL DEL INPREUNAH

Reintegro de valores

El afiliado podrá reintegrar cotizaciones usadas para pagar préstamos o por separación, incluyendo los intereses, según reglamento.

Conoce más

Participante voluntario

Las personas que sean o hayan sido trabajadores de la UNAH, que voluntariamente deseen continuar formando parte del Instituto.

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Orientación gerontológica

Su objetivo es facilitar la transición de los participantes activos a la condición de pensionados por vejez o invalidez.

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