Pension Reducida por Vejez

PENSIÓN REDUCIDA POR VEJEZ

 

Concepto: La pensión por Vejez es la renta vitalicia, pagadera con periodicidad mensual, incluyendo décimo cuarto mes y aguinaldo, a que tienen derecho los participantes del INPREUNAH, una vez hayan cumplido los requisitos exigidos por la Ley.

 

REQUISITOS ELEMENTALES:

  • Haber cumplido sesenta y cinco (65) años de edad. (88)
  • Acumular como  mínimo quince (15) años de cotización. (88)
  • Promedio de 120 últimos sueldos. (88)

 

NORMAS DE OTORGAMIENTO:

  • Los elementos: Tiempo, promedio y factor de anualidad, son de uso imperativo.
  • El factor de anualidad establecido es 2.75% para cada año.
  • Por Regla General la Pensión por Vejez no podrá ser superior al 65% del Último Salario. (88)
  • La Pensión podrá ser hasta del 70% del últimos salario devengado, siempre y cuando esta sea diferida a solicitud del participante en cuyo caso cada año después de esta acción tendrá un valor en crédito unitario el 2.75% anual. (88)
  • Tampoco la pensión por vejez no podrá ser inferior al 60% del salario mínimo vigente en su categoría más alta ni superior a 7 salarios mínimos vigentes en su categoría más alta.
  • La pensión Reducida tiene como finalidad traer al derecho interno de la Institución la Norma Mínima de otorgamiento enunciada en el convenio 102 de O.I.T.
  • La Pensión Reducida, podrá conservarse en suspenso hasta cumplir con el requisito edad, siempre y cuando haya acumulado el tiempo de cotización  15 años. (87)

 

CÁLCULO EJEMPLO:

  • Sueldo Real        :                     L. 47,200.00
  • Sueldo promedio :                     L. 45,000.00
  • Tiempo servicio  :                     16 años
  • Edad Cronológica:                     65 años
  • Factor               :                     2.75%
  • L. 45,000.00 x 16 x 2.75% =       L. 19,800.00

 

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

 

  1. Solicitud de Pago de Beneficio

  2. Certificación Original de Acta de Nacimiento

  3. Fotocopia de Tarjeta de Identidad

  4. Constancia de Trabajo

  5. Fotocopia de Acuerdo de Aceptación de Renuncia

  6. Constancia de Institutos Públicos de Previsión Social INPREMA, IPM, INJUPEMP, IHSS