Pension Ordinaria por Vejez

NORMAS Y POLÍTICAS DE OPERACIÓN

 

DE LA PENSIÓN POR VEJEZ

 

Concepto: La pensión por Vejez es la renta vitalicia, pagadera con periodicidad mensual, incluyendo décimo cuarto mes y aguinaldo, a que tienen derecho los participantes del INPREUNAH, una vez hayan cumplido los requisitos exigidos por la Ley.

REQUISITOS ELEMENTALES:

  • Por Regla General cumplir por lo menos sesenta y cinco (65) años de edad. (85)

            Acumular como  mínimo veinticinco (25) años de cotización. (85)

  • Cumplir 58  o más años, conforme la tabla de gradualidad. (134)

Cumplir veinticinco (25) años de cotización. (134)

  • ´Los participantes anteriores a julio de 1989 se les reconocerá el tiempo de servicio como si lo hubiesen cotizado, siempre y cuando estén reportados en la planilla de Julio 1989.  (138)
  • Los que al entrar en vigencia reglamento 13-08-2016 hayan cumplido 45 años

           Y hayan acumulado 20 años de cotizar se podrán retirar con pensión por vejez cuando cumplan 62 años. (135)

  • Promedio de 120 últimos sueldos. (86)

 

NORMAS DE OTORGAMIENTO:

  • Se considerara la fracción de tiempo de seis meses un dia ara efectos de gozar del beneficio de Pensión por Vejez, hasta completar el requisito mínimo 25 años. 
  • Los elementos: Tiempo, promedio y factor de anualidad, su uso es imperativo.
  • El factor de anualidad establecido es 2.75% para cada año
  • Por Regla General la Pensión por Vejez no podrá ser superior al 80% del Último Salario (86)
  • La Pensión podrá ser del  90% siempre y cuando esta sea diferida a solicitud del participante en cuyo caso cada año después de esta acción tendrá un valor en crédito unitario el 4% anual. (86)
  • Tampoco la pensión por vejez no podrá ser inferior al 70% del salario mínimo vigente en su categoría más alta ni superior a 7 salarios mínimos vigentes en su categoría más alta.
    • La pensión por vejez, podrá conservarse en suspenso hasta cumplir con el requisito edad, siempre y cuando haya acumulado el tiempo de cotización 25 años, o 15 años de acuerdo al caso. (87)

 

CÁLCULO EJEMPLO:

  • Sueldo Real:                      L. 47,200.00
  • Sueldo promedio:               L. 45,000.00
  • Tiempo servicio:                 26 años 8 meses
  • Edad Cronológica:               58 años
  • Factor:                              2.75%
  • L. 45,000.00 x 27 x 2.75% = L. 33,412.20

 

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

  1. Solicitud de Pago de Beneficio

  2. Certificación Original de Acta de Nacimiento

  3. Fotocopia de Tarjeta de Identidad

  4. Constancia de Trabajo

  5. Fotocopia de Acuerdo de Aceptación de Renuncia

  6. Constancia de Instituto Público de Previsión Social INPREMA, IPM, INJUPEMP, IHSS.