Pension Ordinaria por Vejez

NORMAS Y POLÍTICAS DE OPERACIÓN

 

DE LA PENSIÓN POR VEJEZ

 

Concepto: La pensión por Vejez es la renta vitalicia, pagadera con periodicidad mensual, incluyendo décimo cuarto mes y aguinaldo, a que tienen derecho los participantes del INPREUNAH, una vez hayan cumplido los requisitos exigidos por la Ley.

REQUISITOS ELEMENTALES:

  • Por Regla General cumplir por lo menos sesenta y cinco (65) años de edad. (85)

            Acumular como  mínimo veinticinco (25) años de cotización. (85)

  • Cumplir 58  o más años, conforme la tabla de gradualidad. (134)

Cumplir veinticinco (25) años de cotización. (134)

  • ´Los participantes anteriores a julio de 1989 se les reconocerá el tiempo de servicio como si lo hubiesen cotizado, siempre y cuando estén reportados en la planilla de Julio 1989.  (138)
  • Los que al entrar en vigencia reglamento 13-08-2016 hayan cumplido 45 años

           Y hayan acumulado 20 años de cotizar se podrán retirar con pensión por vejez cuando cumplan 62 años. (135)

  • Promedio de 120 últimos sueldos. (86)

 

NORMAS DE OTORGAMIENTO:

  • Se considerara la fracción de tiempo de seis meses un dia ara efectos de gozar del beneficio de Pensión por Vejez, hasta completar el requisito mínimo 25 años. 
  • Los elementos: Tiempo, promedio y factor de anualidad, su uso es imperativo.
  • El factor de anualidad establecido es 2.75% para cada año
  • Por Regla General la Pensión por Vejez no podrá ser superior al 80% del Último Salario (86)
  • La Pensión podrá ser del  90% siempre y cuando esta sea diferida a solicitud del participante en cuyo caso cada año después de esta acción tendrá un valor en crédito unitario el 4% anual. (86)
  • Tampoco la pensión por vejez no podrá ser inferior al 70% del salario mínimo vigente en su categoría más alta ni superior a 7 salarios mínimos vigentes en su categoría más alta.
    • La pensión por vejez, podrá conservarse en suspenso hasta cumplir con el requisito edad, siempre y cuando haya acumulado el tiempo de cotización 25 años, o 15 años de acuerdo al caso. (87)

 

CÁLCULO EJEMPLO:

  • Sueldo Real:                      L. 47,200.00
  • Sueldo promedio:               L. 45,000.00
  • Tiempo servicio:                 26 años 8 meses
  • Edad Cronológica:               58 años
  • Factor:                              2.75%
  • L. 45,000.00 x 27 x 2.75% = L. 33,412.20

 

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

  • Certificado de Nacimiento
  • Copia de Tarjeta de Identidad o pasaporte
  • Copia del Acuerdo de Cancelación
  • Constancia de sueldo y tiempo de servicio
  • Constancias pensión de Institutos Públicos de Previsión Social
  • Llenar la solicitud que le proveerá el INPREUNAH.